44. Материальное и моральное вознаграждение работников ВЭД

Основное материальное вознаграждение: Оклад
 Надбавки
 Доплаты (за доп.функции)
 Премии
 Комиссионные
 Участие в прибылях
 Доп.выплаты

Компенсации:

• Транспортный расходы
• Найм помещения
• Расходы на обучение детей за рубежом
• Оплата питания
• Расходы на проведение праздников
• Более продолжительный отдых после тяжёлой работы (в особых условиях)

Нематериальное стимулирование:

 Благодарности
 Публичное поощрение успехов
 Предоставление новой работы
 Досрочное продвижение по службе
 Обучение за счёт фирмы
 Проведение конкурсов

Смешанное стимулирование:

 Пенсионные начисления
 Мед.страховка
 Подарки к юбилеям, праздникам
 Отдых за счёт фирмы с семьёй
 Развлекательные поездки
 Предоставление служебной машины

интересно, мы до 5го курса будем изучать глобализацию и интернационализацию???
это я про 48ой вопрос..=)) сначала даже не заметила, а потом долго смеялась..
и опять она тут, родимая, чтоб её... выучили мы раз и навсегда..

ещё вопрос, слышала, что вышел новый словарик нашего Михайлина.. это правда???

Отредактировано Spirit (2006-06-18 19:32:03)

KRESTAR
а ещё из второго блока: 14, 11, 5, 1

cryonyx
ты его на кафедре покупал??
намного отличается от старого??

53. Конгломерат как форма международного бизнеса.

Конгломерат — организационная форма интеграции компаний, объединяющая под единым финансовым контролем целую сеть разнородных предприятий, которая возникает в результате слияния различных фирм вне зависимости от их горизонтальной и вертикальной интеграции, без всякой производственной общности.
К особенностям конгломератов можно отнести:
 интеграция в рамках данной организационной формы предприятий различных отраслей без наличия производственной общности. Объединяемые компании не имеют ни технологического, ни целевого единства с основной сферой деятельности фирмы-интегратора. Профилирующее производство в объединениях конгломератного типа принимает расплывчатые очертания или исчезает вовсе; объединяемые компании, как правило, сохраняют юридическую и производственно - хозяйственную самостоятельность, но оказываются полностью финансово зависимыми от головной компании;
 конгломератам свойственна значительная децентрализация управления. Их отделения пользуются существенно большей свободой и автономией во всех аспектах своей деятельности по сравнению с аналогичными структурными подразделениями традиционных диверсифицированных концернов;
 в качестве основных рычагов управления конгломератами выступают финансово - экономические методы, косвенное регулирование деятельности подразделений со стороны стоящей во главе конгломерата холдинговой компании;
 как правило, в структуре конгломерата формируется особое финансовое ядро, куда помимо холдинга (чистого холдинга) входят крупные финансовые и инвестиционные компании.
У этой интеграционной формы в разных странах существуют свои особенности: так в США не предполагается абсолютно никакой производственной общности между объединяемыми компаниями, в странах же Западной Европы предприятия должны быть в определенной степени взаимосвязаны в процессе производства. В качестве примеров конгломератов можно привести, в частности, Mitsubishi, Raytheon, BTR, Hanson. Компания Hanson, например, специализируется на приобретении технологически простых предприятий в стабильных секторах рынка. Hanson добивается снижения издержек производства в поглощаемой компании и строго контролирует работу управляющих, следя за тем, чтобы они укладывались в отведенный бюджет. Благодаря жестким мерам экономии и контроля конгломерат добивается прекрасных результатов от когда-то убыточных предприятий.
Основными способами образования конгломератов являются слияния и поглощения фирм различной производственной и коммерческой ориентации.
Бум крупных диверсифицированных компаний, т.е. конгломератов, пришелся на 60-е годы нашего столетия, хотя крупные конгломераты создавались еще в 20-е годы. Но тогда их создание инициировалось задачами милитаризации экономики. В 60-е же годы их развитие происходило на чисто коммерческой основе. Основными мотивами конгломератных слияний и поглощений компаний были:
 получение синергетического эффекта;
 обеспечение более широкой экономической основы;
 возможность “дешево купить и дорого продать”;
 прогнозирование изменения структуры рынков или отраслей;
 стремление повысить имидж руководства компании;
 стремление высшего управленческого персонала повысить свои доходы, учитывая применение в качестве средства долгосрочного поощрения опционов;
 ориентация на доступ к новым важным ресурсам и технологиям.
В 70-е годы активная деятельность крупных компаний по их диверсификации продолжилась и она была связана со стремлением приобретения активов в сферах электроники и телекоммуникаций.
Но в 80-е годы прибыли конгломератов стали неуклонно снижаться. Компании, входившие в конгломераты, показывали худшие результаты, чем независимые предприятия в тех же отраслях, а новые поглощения приносили лишь колоссальные убытки. По расчетам Майкла Портера, в первой половине 80-х годов поглощения конгломератами компаний в несвязанных отраслях заканчивались неудачей в 74% случаев.
Среди компаний, акции которых в настоящее время обращаются на Нью-Йоркской фондовой бирже, сорок компаний официально классифицированы как конгломераты. В их число входят и такие хорошо известные компании как General Electric, американские конгломераты Textron Inc и United Technologies Corp, британский Hanson, голландский Philips Electronics, итальянский Montedison и т.д. Но все эти конгломераты переориентировали свою деятельность на те сегменты, в которых они лидируют. В настоящее время они приобретают компании в ключевых областях и продают все неключевые активы.
Отмечается падение прибыльности конгломератов и в наше время. В качестве основных проблем, возникающих при функционировании конгломератов, экспертами называются:
1. Избыточная диверсификация, в результате чего наблюдается постепенное, но неуклонное снижение конкурентоспособности производимых ими товаров и услуг.
2. Субоптимизация: внутри интеграционных форм обычно преобладают стремления укреплять внутригрупповые кооперационные связи, несмотря на слабую технологическую общность между компаниями, входящими в конгломерат. При этом каждая компания, естественно, стремится устанавливать наиболее выгодную для себя трансфертную цену. В результате продукция на выходе становится очень дорогостоящей и неконкурентоспособной, а взаимные претензии по поводу уровня трансфертных цен постоянно разбираются головной компанией конгломерата.
3. Мотивация управленческого персонала компаний, включаемых в конгломерат в порядке их поглощения: на эффективность работы менеджеров может оказать необратимое воздействие смена собственника или превращение их из собственников в наемных работников.
4. Значительные средства, требуемые для приобретения компании – мишени поглощения: помимо оплаты рыночной стоимости компании зачастую требуется выплата премии акционерам за утрату контроля над поглощаемой компанией, выплата суммы для наделения управленческой команды так называемыми “золотыми парашютами” (чтобы те побыстрее покинули компанию, не слишком навредив). В результате огромные средства, вкладываемые в поглощения компаний в несвязанных отраслях, зачастую приводят лишь к снижению эффективности функционирования всего конгломерата в целом.
Жизнедеятельность конгломерата во многом зависит от уровня квалификации высшего управленческого персонала. Отсутствие в аппарате его управления квалифицированных высших менеджеров равносильно его “смерти”.
Справедливость данного утверждения иллюстрируют эффектные провалы таких казалось бы достигших высот успеха конгломератов, как Textron, Polly Peck и Maxwell Communications.

Народ, вот то, что я успел к этому моменту подготовить: http://uved-guu.narod.ru/files/uved_answers.rar

Больше сегодня выкладывать не буду - деньги на нете кончаются...

кто знает 56 вопрос???? ВВП и ВНП РФ!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Попытаюсь хоть как то ответить на вопрос про +,- экспорта на примере нефти;
Всё, что приведено ниже – это чисто мои рассуждения только по поводу нефти, основанные только на моих знаниях:
Начнём  с +
Большие запасы представляют собой достаточную уверенность в обеспечении топливом на фоне мирового энергетического кризиса;
В настоящее время цены на нефть высокие, что обеспечивает большую выручку, стабфонд (цыфры, пожалуйста, найдите сами, чтоб не обмануться) и блаблабла.
Наличие рычага экономического давления на страны - импортёры (особенно на страны со 100% долей российской импортной нефтью).
Наращивание внутренних добывающих мощностей (с точки зрения новых рабочих мест это плюс)
Приток инвестиций в добывающие и транспортирующие отрасли.
Интеграция российских производителей нефти в зарубежные производственно-хозяйственный субъекты (компании итд) (ТНК-ВР – из той серии)
В широком понимании – налаживание политических и экономических связей на фоне поставок нефти.
Теперь –
«Забота о детях» - чем торговать нашим детям – ресурс не возобновляемый!
Выручка от продажи поступает в долларах – из-за того что в России нет своей товарной биржи, специализирующейся на продаже нефти (есть в Лондоне, Нью-Йорке). На фоне падающего который месяц доллара и укрепляющегося рубля это не есть хорошо.
Нестабильные цены на нефть и вытекающая отсюда неуверенность в завтрашнем дне – из-за недиверсифицированной внешней торговли РФ (кроме как газом, нефтью и прокатом по большому счёту  РФ ничем не торгует) – любой обвал цен на нефть (и другие базовые продукты экспорта) вызовет моментальную дестабилизацию экономики страны.
Эффект «получения лёгких денег» не приносит стимула для развития перерабатывающих мощностей.
Эффект огромных запасов не даёт стимула совершенствования технологий добычи нефти.
Добывающие отрасли перераспределяют инвестиции в свою пользу – другим остаётся меньше.
Нет стимула разработки технологий использования новых и альтернативных источников энергии.
Введение новых мощностей влияет на экологию.
Возможность возникновения экономических конфликтов со странами – транзитниками (вспомним недавний РФ-Украина)
Возможность внутренних конфликтов влась-бизнес в сфере прав на собственность, распределения финансовых потоков итд. (дело Ходорковского)
Повышенное внимание криминалитета к этой отрасли (отбор газа на Украине, война в Чечне итд)
Угроза террористических акций и атак (РФ-конурент ОПЕК, кто туда входит – в большинстве своём арабы).
Вроде как всё, может ещё чего вспомню.